作為一個行業的投資者，鋼鐵行業的凈利潤可以反映其存在的現狀，并從行政補償的數量，而且能反映行業的側熱。
截至四月十六日，據統計數據顯示，目前，已公布年報的上市公司在鋼鐵行業中，大型鋼鐵管理年度薪酬總額為56014700元，排名第一，與包頭鋼鐵股的年度總薪酬管理是1806900元，排名墊底。
高管薪酬大鋼是更高的行業
高管上市公司一直是一個有爭議的話題，雖然傳統的如金融，總金額的行業高管薪酬的房地產行業仍遙遙領先，但今年仍在冬天在鋼鐵工業出現了支付“冠軍”，大鋼仲董事長崇武的19735400元年薪力壓群雄，位居榜首，而王士和萬科萬科總裁郁亮分別在第二主席，三。
值得一提的是，從該公司的年度報告中獲得的數據，萬科達15120000000元的凈利潤去年的數據，20.46%比2012，而凈利潤大鋼是去年的560000000元，7.51%比2012。
不僅如此，根據風的數據顯示，在總薪酬安排17鋼鐵上市公司記者調查發現，大型鋼達到56014700元，近17的鋼鐵企業的薪酬總額126000000元的總額的一半補償，而更達到28540000元三的前高管，占17三大鋼鐵上市公司支付總額的59%，并且從所有發表的高管年薪數據，大型鋼鐵業高管薪酬總額還排在第八位的1567家上市公司宣布，所有的上市公司也很明亮。但它也允許大型鋼鐵和許多上市鋼鐵企業是“格格不入”。
